《绩效管理》课程是管理学科的专业基础必修课,课程通过“理论知识—工具方法—实操实践”模块化教学,系统讲授绩效管理理论知识、工具和方法,使学生掌握绩效管理前沿理论、工具和方法,能科学设计组织绩效管理体系并完整实施实践过程;能应用各种绩效管理模型和框架,针对组织绩效管理实践中出现的问题和挑战提出解决方案,科学有效地优化组织绩效管理系统,支持组织战略目标实现和员工发展;能熟练运用绩效管理工具和技术为人力资源决策提供依据。通过课程学习,激发培养学生批判思维、自我反思和持续学习的意识与能力,提高学生科学精神、创新意识、实践能力、职业责任感、使命感和成就感,培养学生发现问题、分析问题与解决问题核心职业素养。